推行任职资格认证 完善人才评估体系

---鑫统领集团开展2024年商砼技术人员任职资格等级认证工作

为拓宽商砼技术人员的职业发展通道，鼓励技术人员努力提高自身专业能力，实现技术人才晋升双轨制。2024年4月3日-4月24日，鑫统领集团开展首届技术人员任职资格等级认证工作，此次认证工作涉及了商砼公司试验员、资料员、中控员3个职位。

本次认证包括任职资格培训、理论笔试、现场答辩三个环节，通过自主报名的形式，共15名员工参加此次认证，为确保认证工作有序开展，集团人力行政部在资格审核、任职培训、考试安排、组织协调等方面都进行了详细安排。

4月17日，理论培训结束后，集团组织开展理论笔试，在鑫统领松江公司设立主考场，鑫统领黑龙滩公司、鑫统领湖北公司设立分考场，同时进行现场和视频监考。笔试主要是为了考察技术人员理论知识。

技术人员笔试现场

4月24日，在鑫统领松江公司开展技术人员现场答辩评审会。认证领导小组由集团副总经理/总工程师张超、集团总经理助理于帅、集团人力行政部长陈武灏以及各子公司技术分管领导、技术部部长共9人组成，答辩主要围绕行为举证和专业能力等内容开展。

认证领导小组对技术人员评审现场

本次技术人员任职资格等级认证不仅考察了员工对理论知识和专业技能的掌握程度，而且为集团公司持续推进任职资格等级认证工作打下了基础。接下来，集团将优化任职资格等级认证评价标准和扩大等级认证范围，进一步完善人才评价体系，贯通员工成长通道，激发员工学习力，培养一支知识型、技能型、学习型人才队伍。